目前为止，我们学校没有一位副高女教师选择55岁退休的！即使某女高级老师的老公很能干，家里已经实现财富自由了，还是选择到60岁退休。没有一位老师跟钱有仇！即使那些要抱孙子的老教师，儿媳妇们也支持婆婆继续干到60岁。

学校里，那些没晋升副高的老师，并不希望这些老教师延迟退休。当然这些55岁女高级教师没一个被照顾的，没有混日子的。现在，大学生找工作这么难，为何非得实行副高老师到60岁退休的政策呢？看图：

(资料图)

某学校55岁女高级教师，全部选择60岁退

55岁女高级教师，应该何时退休？

55岁女高级教师有两种选择：1是不写申请，直接到60岁退休；2是也有人选择55岁退休，要写出申请，这叫提前退休。该学校的55岁女高级教师全部没写申请，都到60岁退休！如此，情况开始复杂化。

城区学校的领导、老师，盼望55岁女高级教师退休！为何？女教师退休之后，能腾出高级名额。然后，让等待的一级教师晋升高级职称；如果她们不退休，焦急等待的一级教师无法晋升高级职称！现在，有的学校已经几年没高级名额了，大家为了晋升高级职称，每到晋级时候，学习就乱成一锅粥。一旦有不退休的55岁女高教师，接着在学校里边不受待见，大家就看不起她！

农村学校不存在此种情况，为何？农村学校按照教龄直接晋升高级职称，没有名额限制。所以，跟55岁女高级教师没矛盾。

55岁女高教师退休为何被人议论？

城区学校55岁女高教师不退休的话，学校高级名额紧张，一个萝卜一个坑，退一个补一个，虽说很多学校也增加了名额，但仍很紧张，所以，女教师不退出来，别人晋不上，大家一定会议论这位女教师。一旦议论起来，啥话都有！让女教师很伤心。

不退出，还影响优秀一教师晋级。于是，就对没退休的55岁女高教师冷嘲热讽：1是为了钱，站在毛肯不拉屎，恶心；2是学生也不喜欢，领导不喜欢，同行不喜欢！且还被人甩脸子！3是个别学校还将女教师的办公室撤掉；4是领导劝其退休……花样百出！不少学校，未退休的55岁女高级教师处境很可怜！

该学校55岁女高级教师为何统一选择60岁退休？

另外，女高级教师也会互相攀比，你不退，我也不退！所以，该学校形成了55岁女高级教师不退休的氛围，反而退下来，自己感觉很不好意思：人家都不退，我退下来，别人背后，岂不议论我？

加上多数55岁女高教师的精力、体力充沛，家庭没累赘、没包袱，自己还想再干点活。同时，也有不少55岁女高级教师还没做好退休准备，退了之后，不知道干什么？会感觉六神无主，即使家里有矿，不差钱，也乐意继续干下去！

精力体力很充沛

选择55岁、60退休会有何不同结果？

55岁退休，要少拿钱，1是不涨工资了；2是公积金没有了，其他待遇也少了！要知道，钱是好东西，谁跟前有仇呢？

55岁退休也有好处：1是不被大家背后议论，清心；2是不再备课、上课、批改作业，不跟学生焦虑，能安心睡觉了；不一定适应退休生活！虽说一觉睡到自然醒，但退休后，改成了睡不着了！无所事事，心里也难受。

网友说：

网友一：副高女教师55岁退，是国家给的一个选择机会，照顾身体或者家庭有情况，需要提前退休的老师；国家不想一刀切，这是国家政策的人性化！女副高教师的法定退休年龄是60岁，她们选择法定年龄退休，是有法可依的，大家应该理解！

网友二：满50岁，学校就不愿意给安排课了，除非老师真不够用，反正工资是财政拨款，他们不愿意退，谁也不能拿棍子打出去，谁会为公家的事儿得罪个人？

网友三：教师这种职业，属于脑力劳动，50多真的年龄不算大！正是经验丰富的时候！不带孙子的女高级教师，退休了还找第二职业呢！学校老师不让他们到60岁退休，是因为副高职数有限，他们不退就没空缺！还不是为了自己？

怎么办？

55岁女高级教师既然选择60岁退休，那要服从命令，听指挥，拿出真本事！继续工作到60岁，占着茅坑要拉屎！不然，挑肥拣瘦，会让人家笑话！

学校其他老师、同行，务必要尊重55岁女高级教师，60岁退休是按照政策来的，不可嘲笑、讽刺女高级教师，更不能说人家坏话！要堂堂正正做人，不背后议论别人。

建议上级人事部门，尽量增加城区学校高级教师名额，进而缓解晋升高级教师压力，最好能达到农村学校按年限晋升高级职称的标准，如此，人心稳了，学校安静了，老师们能专心致志、聚精会神教书育人！别再晋升职称时候乱成一锅粥。

劲往一处使，不要攀比

如此，消除内耗，不再内卷，大家心往一处想，劲往一处使，实实在在提高教学质量才是正途！

大家怎么看？